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#WOL Circle Mentor Masterclass Basel

Startdatum: 27. August 2019

Enddatum: 28. August 2019

Ort: Basel

Du hast einen WOL Circle durchlaufen und möchtest jetzt Deine Erfahrung gern an Deine Kollegen im Unternehmen weitergeben und dabei mitwirken, dass sich Lernprogramm und Haltung wirksam in der Organisation verankern. Du möchtest Kollegen bei den Herausforderungen im Rahmen ihrer Circles unterstützen und spezifische Zielgruppen in Deinem Unternehmen wie Führungskräfte oder HR Kollegen für Working Out Loud begeistern.

Dieses 2-tägige Training ist die Qualifizierung für interne WOL Mentoren, die aufgrund ihrer tiefergehenden Erfahrungen und Einblicke in die Ideen und Abläufe des Lernprogramms Working Out Loud in ihren Unternehmen ihre Kollegen bei der Umsetzung von Working Out Loud Circles als WOL Circle Mentoren unterstützen möchten.

Durchgeführt von Sabine Kluge von kluge_konsorten.

Live WOL-Meetup Schweiz #Helvetia – Lernen in der vernetzten Welt

Datum: 28. August 2019

Uhrzeit: 18:00-20:00

Ort: Steinengraben 25, Basel

Wie lernen wir in der vernetzten Arbeitswelt? Was steckt hinter dem Begriff Social Learning? Und was kann die Methode „Working Out Loud“ leisten, um Mindset, Skillset und Toolset für Mitarbeiter und Unternehmen in der digitalen Transformation zu stärken?

Auf diesem Meetup berichten wir von Praxisfällen über den Einsatz im Unternehmen und zeigen ganz konkret, wie Social Learning funktionieren kann.

Für WOL-Neulinge besprechen wir die Grundlagen und machen diese erlebbar.
Für Unternehmensvertreter bieten wir ein Best Practice Sharing.

Für die WOL-CH Community ist dies die Gelegenheit, sich live zu treffen und dabei von der Expertise der WOL Cracks Sabine und Alexander Kluge zu profitieren.

Möglich macht diesen Anlass Helvetia, die mit WOL so richtig loslegen wollen.

Working Out Loud Deep Dive für Circle Mentoren und erfahrene Organisations-Gestalter

Datum: 29. August 2019

Uhrzeit: 9:00-17:00 Uhr

Ort: Helvetia Basel

Du bist in verantwortlicher Rolle in Deinem Unternehmen für Veränderung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Innovationskultur unterwegs.

Du hast einen Working Out Loud Circle durchlaufen und verstanden, dass die dahinterstehende Haltung sowie das Lernprogramm eine solide Grundlage sind, um kulturell das Miteinander in der Organisation mitzugestalten :

  • Anders führen, entscheiden zusammenarbeiten
  • Kommunikations- und Lernkultur fördern
  • Voneinander und miteinander lernen
  • Vernetzungskultur für bestimmte Zielgruppen und/oder alle entwickeln und vertiefen

In diesem Working Out Loud Deep Dive diskutieren Praktiker und Erfahrungsträger aus Schweizer Unternehmen auf „Advanced“ Level, wie Working Out Loud Arbeitshaltung und Lernprogramm im Unternehmen verankert werden können. 

Wir treffen uns an diesem Tag bei unserem Host helvetia unter der Moderation der WOL-Kennerinnen KatjaStefanie und Monika, und und freuen uns, an konkreten Fällen aus diversen Unternehmen zu arbeiten, unter anderem:

  • Swisscom, bei dem uns Martin Geisenhainer, erster Schweizer WOL Coach, einführt
  • Die Post, deren Aktivitäten wir aus nächster Nähe kennenlernen, sowie
  • Roche, deren WOL Akteure ebenfalls ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Weitere Themen werden sein:

  • Tiefenverständnis der fünft Haltungselemente von WOL
  • Working Out Loud in der Führungskräfteentwicklung: Erfahrungen aus Unternehmen, Stand der Diskussion, Ideenentwicklung
  • Working Out Loud für definierte Fragestellungen der Teilnehmer (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Onboarding, Merger und Umorganisation, Innovationskultur, Lernkultur)

Die Durchführungssprache ist Deutsch.
Wir planen von 9 – 17 Uhr

Die Veranstaltung bieten wir Non Profit an, der Eintrittspreis wird ohne Abzug an das lichtblick-hospiz.ch gespendet, alle Referenten unterstützen hier pro bono und auch der Veranstaltungsort wird dankenswerterweise von Helvetia pro bono zur Verfügung gestellt.

Herzlichen Dank allen Mitwirkenden schon an dieser Stelle für das gelebte „SharingIsCaring“ ganz im Sinne von Working Out Loud.

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